Codul Muncii revizuit in Camera

 Deputatii au amendat ieri Codul Muncii, stabilind ca un contract individual de munca se suspenda de drept in cazul exercitarii unei functii in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe toata durata mandatului, „daca legea nu prevede altfel”. Propunerea de modificare, sustinuta de deputati PSD, PRM si PNL, nu a facut decat sa adauge unui articol din Codul Muncii sintagma „daca legea nu prevede altfel”. Initiatorii au explicat faptul ca modificarea a fost necesara pentru armonizarea Codului Muncii cu Legea privind remunerarea si alte drepturi ale presedintelui Romaniei, senatorilor si deputatilor.

Propunerea legislativa urmeaza sa fie supusa votului final. Initial, Codul Muncii prevedea noua situatii in care contractul individual de munca este suspendat de drept: concediul de maternitate; concediul de incapacitate temporara de munca; carantina; efectuarea serviciului militar obligatoriu; exercitarea unei functii in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti pe toata durata mandatului; indeplinirea unei functii de conducere salarizata in sindicat; forta majora; in cazul in care salariatul este arestat preventiv in conditiile Codului de Procedura Penala; alte cazuri expres prevazute de lege. (A Ziua, 5.09.03

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s