Lipsa registrelor de evidenta a salariatilor, generatoare de amenzi

Vesti bune pentru someri, dar nu si pentru angajatori .Zeci de mii de angajatori ar putea plati amenzi intre 20 si 50 milioane de lei pentru neinregistrarea in timp util a registrelor generale de evidenta a salariatilor, pentru care termenul-limita a fost 31 august. Chiar daca a mai existat o pasuire de trei luni pentru inregistrare – primul termen-limita fiind in mai – multi dintre patroni au considerat ca totul se poate prelungi la nesfarsit. Dar deja inspectoratele teritoriale de munca au inceput eliberarea registrelor deja depuse si inregistrate, operatiune care se va derula si in luna octombrie Din noiembrie, inspectorii muncii vor demara controalele.

Si amenzile vor curge… Cartile de munca vor ajunge la salariati Patronii care nu-si platesc obligatiile catre stat, in special contributiile de asigurari sociale, sunt obligati, in cazul in care detin carnetele de munca ale angajatilor la sediul unitatii, sa le elibereze esalonat, pana la 31 decembrie 2003. Eliberarea se va face pe baza de proces-verbal de predare-primire. Acelasi termen este fixat si in cazul in care aceste documente sunt pastrate la inspectoratul teritorial de munca. Vechimea in munca stabilita pana la 31 decembrie 2003 se probeaza cu carnetul de munca. In cazul in care o persoana nu poseda carnet de munca, vechimea se reconstituie la cerere de catre instanta judecatoreasca competenta, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca, conform noului Cod al muncii. Incheierea carnetelor de munca ce trebuie inmanate angajatilor se va face printr-o modalitate ce va fi stabilita cat de curand. Inspectia Muncii va certifica incheierea carnetelor de munca ce se afla la sediile firmelor. Acest act prevede ca toate carnetele de munca sa fie inlocuite cu Registrul general de evidenta a salariatilor, pe care fiecare angajator a fost obligat sa-l infiinteze pana pe 31 august 2003. Dar, chiar si asa, un procentaj insemnat de angajatori nu si-au inregistrat aceste registre la inspectoratele teritoriale de munca pana la termenul-limita, ei riscand astfel amenzi intre 20 si 50 milioane de lei. Noul Cod al muncii a fost revizuit In aceasta saptamana, reprezentantii Consiliului Investitorilor Straini au avut o noua intalnire cu ministrul delegat in relatia cu sindicatele si patronatele, Marian Sarbu, pe tema noului Cod al muncii. „Rezultatul discutiei a fost foarte bun, ministrul Sarbu promitandu-ne modificarea actului normativ”, a declarat Ruxandra Stan, directorul executiv al Consiliului. Modificarile propuse de reprezentantii oamenilor de afaceri straini au fost, in primul rand, legate de limitarea saptamanii de lucru la 48 de ore, unde era necesara mai multa flexibilitate. „Se va face o distinctie clara intre munca unui softist, de exemplu, si munca necalificata. De asemenea, se va realiza un cuantum al orelor de munca pe an, si nu pe saptamana, data fiind specificitatea fiecarui domeniu de munca in parte”, a mai adaugat Ruxandra Stan. Totodata, o alta modificare promisa de Marian Sarbu este si cea legata de cerinta de a plati o prima salariatilor care sunt de acord cu „clauza de nonconcurenta”, cerinta ca un angajator sa plateasca salarii suplimentare pentru loialitate urmand sa fie eliminata. „In economiile competitive, regula este de a nu permite angajatilor sa lucreze in acelasi timp pentru o companie concurenta, ceea ce constituie in mod evident un conflict de interese”, declara reprezentantul CIS. Sindicatele nu vor mai fi responsabile de eficienta productiei, asa cum se prevedea in noul Cod al muncii, si nici nu vor mai stabili „norme de munca”, acestea vor da doar un aviz consultativ. O flexibilitate mai mare va fi introdusa si pentru prevederea prin care angajatorii trebuiau sa asigure accesul anual la cursuri de formare profesionala pentru toti salariatii. „Este mai rezonabil ca angajatorii sa isi instruiasca angajatii dupa cum este necesar in activitatea pe care o desfasoara”, este de parere Ruxandra Stan. Bursa locurilor de munca pentru disponibilizati Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca organizeaza, pe 12 septembrie 2003, Bursa locurilor de munca in Brasov, Hunedoara, Iasi si Prahova, judetele unde au avut loc, anul acesta, cele mai mari disponibilizari colective. Bursa se adreseaza, in principal, persoanelor disponibilizate colectiv, dar si altor categorii de persoane. „Strategia noastra de ocupare a fortei de munca s-a indreptat in ultimii trei ani nu numai catre persoanele cu acces mai greu pe piata muncii, dar si catre localitatile si zonele unde rata somajului a inregistrat cote mai ridicate. Tocmai de aceea organizam aceasta bursa, dorind sa oferim tuturor sansa de a-si gasi un loc de munca si contribuind la cresterea gradului de ocupare in aceste judete”, a declarat secretarul de stat in cadrul MMSSF, Ioan Cindrea, presedinte al ANOFM. Pana la 31 iulie 2003, in aceste judete au fost disponibilizate colectiv 20.768 persoane, astfel: in judetul Brasov 8.838 de persoane, in Hunedoara 5.990, in Prahova 4.088 si in Iasi 1.852 persoane. Din totalul acestora, 13.044 persoane au fost disponibilizate in baza Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 8/5.03.2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare si privatizare a unor societati nationale, companii nationale si societati comerciale cu capital majoritar de stat: Brasov – 7.513, Hunedoara – 3.194, Iasi – 1.742 si Prahova – 595 persoane. Demn de precizat este faptul ca persoanele disponibilizate care se reincadreaza in munca vor beneficia in continuare de venitul de completare. Pe 26 septembrie 2003, va avea loc Bursa locurilor de munca pentru absolventi, la nivel national. S. Iordache M. Talau

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s