Noul Cod al Muncii va fi modificat pana la sfarsitul anului


Se vor avea in vedere propunerile patronatelor si sindicatelor
In aceasta saptamana reprezentantii Consiliului Investitorilor Straini au avut o noua intalnire cu ministrul delegat in relatia cu sindicatele si patronatele, Marian Sarbu, pe tema noului Cod al Muncii. „Rezultatul discutiei a fost foarte bun, ministrul Sarbu promitandu-ne modificarea actului normativ”, ne-a declarat Ruxandra Stan, directorul executiv al Consiliului. Modificarile propuse de reprezentantii oamenilor de afaceri straini au fost in primul rand legate de limitarea saptamanii de lucru la 48 de ore, unde era necesara mai multa flexibilitate. „Se va face o distinctie clara intre munca unui softist, de exemplu, si munca necalificata.

De asemenea, se va realiza un cuantum al orelor de munca pe an si nu pe saptamana, data fiind specificitatea fiecarui domeniu de munca in parte”, ne-a mai spus Ruxandra Stan. Totodata, o alta modificare promisa de Marian Sarbu este si cea legata de cerinta de a plati o prima salariatilor care sunt de acord cu „clauza de non-concurenta”, cerinta ca un angajator sa plateasca salarii suplimentare pentru loialitate urmand sa fie eliminata. „In economiile competitive, regula este de a nu permite angajatilor sa lucreze in acelasi timp pentru o companie concurenta, ceea ce constituie in mod evident un conflict de interese”, declara reprezentantul CIS. Sindicatele nu vor mai fi responsabile de eficienta productiei, asa cum se prevedea in noul Cod al Muncii, si nici nu vor mai stabili „norme de munca”, acestea vor da doar un aviz consultativ. O flexibilitate mai mare va fi introdusa si pentru prevederea prin care angajatorii trebuiau sa asigure accesul anual la cursuri de formare profesionala pentru toti salariatii. „Este mai rezonabil ca angajatorii sa isi instruiasca angajatii dupa cum este necesar in activitatea pe care o desfasoara”, este de parere Ruxandra Stan. In ceea ce priveste documentatia ceruta in vederea angajarii si concedierii salariatilor, vor fi intocmite formulare clare care vor fi cuprinse in normele de aplicare pe care ministerul le va elabora. Fondul de garantare al salariilor a fost un alt subiect luat in discutie. „Se va avea in vedere ca aceasta compensare a salariatilor in cazul falimentului firmei sa se faca din contributia platita la fondul de somaj”, sustin reprezentantii oamenilor de afaceri. „In luna septembrie vor avea loc consultari cu partenerii sociali, la care va fi invitat si Consiliul Investitorilor Straini si se vor discuta propunerile de modificare a Codului Muncii. Apoi vor avea loc discutii cu sindicatele, iar pana in luna decembrie, ministrul Sarbu ne-a asigurat ca se va realiza modificarea actului normativ, in functie de propunerile tuturor”, a conchis Ruxandra Stan.

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s