Multumesc mult Inspectoratului General al Politiei Romane si Directiei Generale de Politie a Municipiului Bucuresti pentru aprecierea si sprijinulul acordat in privinta constituirii prezentului blog

Daca doriti sa stiti de ce, cititi intreg articolul si nota raport aferenta acestuia. Va multumesc inca o data.

Pentru a vedea imaginile la dimensiunile normale, faceti click pe ele.

NOTĂ-RAPORT

VOCILĂ ANDREI-ION

privind site-ul constituit de către subsemnatul în calitate de instructor de poliţie

din cadrul Institutului de Studii pentru Ordine Publică Bucureşti

în vederea  sprijinirii procesului de pregătire profesională

Ca urmare a răspunsului dumneavoastra privind connstituirea site-ului de internet www.andreivocila.wordpress.com,  site ce „abordează teme şi subiecte unicate, nesecrete şi de larg interes pentru pregătirea continuă şi creşterea performanţei angajaţilor de ordin militar, în vederea atingerii obiectivelor şi misiunilor ce urmează a fi îndeplinite de către aceştia sau instituţiile pe care le reprezintă”, am onoarea să vă aduc la cunostintă urmatoarele:

Formarea profesională iniţială şi continuă, segment complex şi multidimensional al managementului resurselor umane, a susţinut, într-o măsură însemnată, ritmul şi amploarea schimbărilor şi a oferit soluţii pentru sprijinirea îndeplinirii sarcinilor de serviciu ale personalului, desfăşurarea fluentă a  proceselor de dezvoltare instituţională şi întărirea rolului de serviciu public al M.A.I. În acest context, trebuie menţionată nevoia, devenită prioritară, a pregătirii profesionale, precum şi încadrarea în M.A.I., din sursă externă, de noi angajaţi care necesită, pentru a ajunge la standardele profesionale optime, efectuarea unei serii de intervenţii formative, succesive, pe perioada mai multor ani.

Sistemul de formare profesională are ca sarcină contribuirea la asigurarea M.A.I. cu personal pregătit, competent, orientat spre succes şi integru, dedicat în mod conştient interesului comun al organizaţiei şi capabil să-şi îndeplinească responsabilităţile cu respectarea celor mai înalte valori sociale şi instituţionale. Cu alte cuvinte, dezvoltarea unui sistem etic şi solid de formare profesională iniţială şi continuă a personalului, capabil  să genereze modernitate, performanţă, flexibilitate şi,  implicit,  profesionalism, în condiţii de pragmatism, eficacitate şi eficienţă ale domeniului.

Având în vedere aspectele menţionate mai sus, precum şi în conformitate cu Instrucţiunile M.A.I. nr. 363/2002 privind pregătirea continuă a personalului M.A.I.; O.M.A.I. nr. 300/2004 privind activitatea de management resurse umane din M.A.I.; O.MA.I. nr.665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I., precum şi conţinutul Ghidului carierei din 28/04/2009 reglementat prin O.M.A.I. nr. 69/2009, asemenea demersuri sunt extreem de benefice pentru:

  • Transmiterea întregului material către şefii Sectoarelor 1-6 Poliţie, Secţiilor 1-26 Poliţie, serviciile din D.G.P.M.B, Brigada Rutieră, Secţia Regională de Poliţie Transporturi Bucureşti, Birourile independente de la nivelul D.G.P.M.B, pentru a lua la cunoştinţă de conţinutul acestuia în vederea prelucrării şi punerii în aplicare;
  • Standardizarea proiectării procesului de învăţământ prin generalizare în sistemul formării iniţiale şi continue (utilizarea standardelor de pregătire şi ocupaţionale);
  • Orientarea spre creşterea capacităţii de răspuns la solicitările beneficiarilor, ca obiectiv principal al activităţii de pregătire;
  • Raţionalizarea folosirii resurselor  didactice în vederea asigurării echilibrului intern al sistemului;
  • Introducerea acestui site, ca material de studiu cu caracter permanent sau facultativ, în procesul de perfecţionare a pregătirii poliţiştilor cu scopul îmbunătăţirii performaţei acestora.

Cu stimă,

Subinspector de poliţie

VOCILĂ ANDREI-ION

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s